Interventions

Combien de projets engagés et utiles pour la société s’écroulent ou végètent chaque année, à cause d’un dysfonctionnement humain ?

Beaucoup trop.

Pour la bonne et simple raison que même lorsque les individus sont animés par de bonnes intentions, nous vivons dans une société où les humains n’ont pas appris comment dialoguer et coopérer efficacement (cf. notre livre blanc sur la coopération). La bonne nouvelle, c’est qu’il a été établit de manière scientifique comment les groupes peuvent durer, et même obtenir de meilleurs résultats dans la réalisation de leur mission/raison d’être (Approche Prosocial et travaux d’Elinor Ostrom, prix Nobel d’Economie en 2009).

C’est pourquoi notre équipe intervient auprès des structures du monde associatif, du secteur de l’ESS, de la transition écologique, ou encore auprès des collectivités publiques et des entreprises engagées, de type SCOP ou SCIC, par exemple.

Nous accompagnons les équipes à prendre soin de leur santé sociale, à construire, consolider ou pérenniser leur culture de coopération. Collectivement ou individuellement, en distanciel ou en présentiel, et toujours de façon adaptée à leurs besoins spécifiques, nous aidons les organisations à :

 Mettre de la clarté sur leur raison d’être, leurs valeurs et leur fonctionnement.

Cultiver leur flexibilité psychologique et   instaurer un dialogue ouvert.

Disposer d’un système de prise de décisions équitable et inclusif, ainsi que d’un système de réponse au conflit rapide et juste.

Mettre en place des processus de mesure régulière pour valider ce qui fonctionne et transformer ce qui ne fonctionne plus.

Nous proposons uniquement des prestations « sur-mesure », en fonction des besoins et des demandes exprimés par celles et ceux qui nous sollicitent, et répondons à des appels à projets en lien avec la santé sociale des organisations.